Gute Arbeitsbedingungen fördern Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden und damit auch die Produktivität, Innovationsfähigkeit und Arbeitsqualität. Und natürlich sind sie auch die beste Prävention gegen einen hohen Krankenstand.


Gesunde Arbeitsbedingungen bedeuten nicht nur ergonomische Büromöbel, frisches Pausenobst oder kostenloses Mineralwasser. Es geht auch um organisatorische, soziale und psychologische Themen wie Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterführung, Fehlerkultur oder Stressmanagement.

Damit BGM nachhaltig wirkt, muss es ein integraler Bestandteil der Unternehmensentwicklung sein.

Wir unterstützen Sie in der Erhebung der Ist-Situation, ermitteln den Handlungsbedarf und definieren die nötigen Massnahmen.